當(dāng)前，隨著新冠肺炎疫情防控政策的調(diào)整，新一輪的挑戰(zhàn)洶洶而來(lái)。在做好個(gè)人健康第一責(zé)任人的同時(shí)，同陽(yáng)人責(zé)任在肩，堅(jiān)守一方，同心協(xié)力，守望相助，全力站好2022年的最后一班崗。這其中，有很多讓我們感動(dòng)的瞬間。

天津石化運(yùn)維團(tuán)隊(duì)

自2022年12月6日起，天津疫情逐步放開(kāi)。在接到此通知后，我司駐天津石化運(yùn)維小組在組長(zhǎng)馬越的帶領(lǐng)下，積極迎接疫情放開(kāi)后帶來(lái)的工作沖擊。雖然石化運(yùn)維小組全體成員均已感染新冠疫情，但石化內(nèi)的運(yùn)維工作還是要繼續(xù)。在組長(zhǎng)馬越的指揮下，癥狀輕的先頂上來(lái)，癥狀重的休養(yǎng)一天后再上崗，如此往復(fù)，才得以維持石化的日常運(yùn)維工作。但突如其來(lái)的冷空氣打破了這份穩(wěn)定。

12月17日，石化電儀部突然打來(lái)電話，告知由于氣溫降低，煙氣排口處的探頭必須要做保溫處理，否則探頭溫度及伴熱管線溫度達(dá)不到要求。石化運(yùn)維小組共運(yùn)維CEMS系統(tǒng)8套、VOC設(shè)備1套，共計(jì)8處平臺(tái)，當(dāng)值的兩名同事根本無(wú)法一天完成所有地方的探頭保溫工作。組長(zhǎng)馬越在工作群發(fā)起緊急視頻會(huì)議，詢問(wèn)組內(nèi)成員各自健康情況并問(wèn)有誰(shuí)愿意完成探頭保溫工作。現(xiàn)階段，石化運(yùn)維組的每位同事都或高過(guò)低的發(fā)著燒，但當(dāng)聽(tīng)到廠區(qū)有重要工作時(shí)，均自告奮勇表示愿意前往。中午12點(diǎn)之前，石化運(yùn)維小組共7名組員于石化廠區(qū)集結(jié)完畢，待任務(wù)分配完成后，全體出動(dòng)，趕在下班前完成了所有平臺(tái)探頭保溫工作，探頭溫度及伴熱管線溫度恢復(fù)正常。

在接下來(lái)的幾天，組內(nèi)同事也都經(jīng)歷著新冠病毒的折磨，有的全身疼痛，有的高燒不退，有的四天只吃下兩碗面一碗粥......但，他們?nèi)砸Ьo牙關(guān)奮戰(zhàn)在一線運(yùn)維崗位上。

自2022年10月8日開(kāi)始與雄安新區(qū)生態(tài)環(huán)境局對(duì)接工作后，我司雄安服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員便全身心投入到為新區(qū)服務(wù)的工作中。

在現(xiàn)如今的大氣污染防治服務(wù)項(xiàng)目中，客戶往往對(duì)各項(xiàng)工作的內(nèi)容都高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)，這也時(shí)刻考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)的韌性。期間，雄安新區(qū)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷了3次長(zhǎng)時(shí)間的疫情封控，所有人都被封控在辦公區(qū)。他們白天持續(xù)開(kāi)展工作，到了夜晚，只能睡在辦公區(qū)過(guò)道的沙發(fā)上，一日三餐依靠售賣機(jī)的零食維持。局領(lǐng)導(dǎo)也被我司員工的敬業(yè)態(tài)度所折服，后續(xù)為他們提供了宿舍，但也是陷入一張床擠3個(gè)人的窘境。

現(xiàn)階段，全國(guó)又受到新一輪疫情沖擊，河北省也不例外。因河北省24小時(shí)的值守工作不能停，每日分析研判、匯總各類報(bào)告的工作不能停，而團(tuán)隊(duì)正常在崗只有1人，其余成員都是帶病上崗。即使人手不足，崗位空缺，同陽(yáng)人的服務(wù)也不能“打烊”。新區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的成員頂住了壓力，扛起了責(zé)任，憑借他們堅(jiān)強(qiáng)的意志支撐起日常服務(wù)工作。目前，整個(gè)雄安新區(qū)生態(tài)環(huán)境局的服務(wù)工作仍然維持著正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

在疫情突發(fā)、物流停滯的情況下，為保證客戶準(zhǔn)時(shí)收貨，12月18日，營(yíng)銷中心銷售部許廣民與工程中心售后部楊揚(yáng)開(kāi)車12小時(shí)，將貨物從天津運(yùn)送至內(nèi)蒙赤峰市，與已在現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理李俊會(huì)合后，一起將貨物分別運(yùn)送至各個(gè)站點(diǎn)，最終保證了項(xiàng)目的順利驗(yàn)收，同時(shí)得到了客戶的認(rèn)可。

許廣民、楊揚(yáng)和李俊三位同志，在特殊時(shí)期的工作表現(xiàn)，充分發(fā)揚(yáng)了公司“以人為本、客戶至上”的核心價(jià)值觀。