為扎實推進公司學習型企業文化建設，營造企業內部的閱讀文化氛圍，進一步提升企業凝聚力和戰斗力，滿足員工的閱讀愛好和精神文化需求，提高員工的幸福指數，為員工長期賦能，6月17日下午，天津同陽科技發展有限公司讀書會《干法》讀書總結暨《關鍵對話》讀書啟動儀式在四樓多功能廳順利開展。公司總經理陳文亮、副總經理崔衛平、副總經理樊海春等管理層，公司咨詢顧問馮學梅老師，部分書籍共讀成員共計60余人參加本次活動。

陳總致辭

陳總為本次活動致辭。陳總指出，公司現在正處于發展的關鍵時刻，是機遇也是挑戰。在這個關鍵時刻，唯有確定目標，統一思想，全體員工同心協力一起往前走，才能全面推動公司的高質量發展，而閱讀恰好是讓員工統一思想、達成共識的一種方式。同陽讀書會的成立為廣大員工提供了一個很好的讀書交流平臺，通過閱讀、分享、交流，不僅可以讓大家凈心靈、明方向，更能讓大家增長見識、錘煉本領、涵養品德、提升格局。希望全體員工能夠把讀書活動和實際工作高度融合起來，通過閱讀不斷豐富自我，努力提升自己內在的素質和修養，為公司的高質量發展貢獻智慧和力量。

組長及成員代表發言

讀書會組長代表發言——三組組長周萍

讀書會成員代表發言——四組組員趙超龍

讀書會組長代表以及讀書會成員代表結合自身工作、生活暢談了《干法》共讀過程中的所得，分享了自己的感悟。分享過程精彩紛呈，體現了同陽員工積極向上和蓬勃的熱情。

馮學梅老師演講

公司咨詢顧問馮學梅老師為大家介紹了《關鍵對話》這本書的作者、框架、內容，并分享了經典片段。馮老師提到，在一個企業的核心競爭力中，企業文化是非常關鍵的，而溝通又是其中的重要一環，因此，我們選擇了《關鍵對話》這本書作為下一階段的共讀內容。希望大家能夠通過這本書真正了解解決問題的方法，改善溝通的方式，開始“心”的修煉。

同陽讀書會《干法》讀書總結暨《關鍵對話》讀書啟動會圓滿完成各項議程，陳總及馮老師為共讀成員頒發《干法》讀書筆記以及《關鍵對話》書籍，與會人員合影留念。

公司美好的藍圖等待我們去描繪，讓我們自覺行動起來，全身心投入到讀書活動中，“以書為師，以書為伴，以書為友”，讓讀書成為我們的習慣，讓讀書豐富我們的人生，讓讀書提升我們的能力，攜手共建同陽文化。